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7月26日上午，公司纪委组织召开新任职干部集体廉政谈话会议，公司党委副书记、纪委书记孔存旺对公司11名新任职中层干部进行集体谈话。

孔存旺指出，任前廉政谈话是党内的一项重要制度安排，是落实全面从严治党要求、强化干部监督管理的重要举措。开展任前廉政谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是对新任职干部的鼓劲加压、廉政提醒。

孔存旺对新任职的干部提出三点要求：

一是始终做到三个保持。保持忠诚于党组织、忠诚于江铜，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；保持积极向上的进取精神，一以贯之，初心不忘，方向不偏、干劲不减、行稳致远；保持清正廉洁的从业道德，严以修身，在细微之处保持警惕、警觉、警醒，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢廉洁防线，严以用权、守牢底线，时刻把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台。

二是注重做到三个提高。提高政治执行能力，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实把思想统一到落实集团、公司党委的决策上来；提高谋篇布局能力，增强工作的大局观、计划性、系统性和前瞻性，统筹自身分管或负责的工作，善于统筹协调各方资源；提高带队伍的能力，敢抓敢管，敢于担当负责，真诚相待，注重团结。

三是努力做到三个防止。顾全大局，防止本位主义，坚持站在公司的集体利益和全局利益的角度，强化大局意识，加强沟通交流；实事求是，防止形式主义，要尊重市场规律，讲实话、办实事、求实效；勇于创新，防止经验主义，主动跳出“舒适圈”，克服“经验主义”和“路径依赖”，努力在新时代江铜南方新征程中实现新突破、展现新作为。